【编者按】：先进激励奋进，榜样引领前行。为强化示范引领，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，即日起，本网将陆续刊发我区纪检监察系统部分先进工作者事迹，以身边的好榜样、好模范鼓舞你我，进一步激扬迈向新征程、开辟纪检监察工作新局面的强大力量。

饶健杰：行以健稳，秀出杰出风采

从事纪检监察工作近十年，她担当有为，主动谋划，科学管理，高效协调，秉承监督管理与服务保障相结合原则，不断完善内控机制，持续强化对监督执纪执法权力规范运行的监督，以案件监督管理高质量发展为纪检监察工作高质量发展提供有力支撑保障。2020年至2022年她连续三年年度考核优秀，经区委区政府批准，被授予三等功。她，是濂溪区纪委监委案件监督管理室主任饶健杰。

坚持苦练内功，做纪检监察业务的“活辞典”

刚到案管室工作时，饶健杰就发现这个部门对纪检监察业务能力的要求非常高，这让只有办公室和组宣部经历的她感到前所未有的压力。为了尽快适应案管工作，不因个人业务不精而影响工作，她处处留心，将各类制度规定收集起来并分类装订，一有时间就看了又看，纸都翻烂了。有不懂的她就向上级和邻县案管室同志请教，哪个“老师”被问烦了，她就换个“老师”再问。她说：案管室肩负线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析五项职责，是“监督的再监督”，所以案管人更要吃透纪法条款，不能出半点差错。后来办公室迁入了内网，她又有了新的学习阵地。每天中午她都会抽出时间登录中央纪委国家监委网站的案管室分站，认真学习领导讲话、最新政策、业务要求以及全国各地案管遇到的具体问题和解决方案。常年不懈地坚持学习，使她从案管“小白”成长为业务骨干，成为全区纪检监察系统全员培训班的“固定讲师”。同事们遇到业务方面的“疑难杂症”总会到案管室坐一坐，她都会“引经据典”一一解答，及时消除办案中存在的隐患和问题，帮助大家依纪依法依规办理问题线索和案件。

坚持问题导向，做制度笼子的“编织工”

案管工作内容庞杂、涉及面广，但是饶健杰一直保持着细心细致，想方设法消除影响纪检监察工作规范化的“绊脚石”。刚负责案管工作时，她发现委机关在线索处置方面缺少规范性的制度，一些长期沿用的做法与最新的上级规定不吻合，还有一些流程比较繁琐，于是她通过仔细研究，因地制宜制定了《濂溪区纪委监委问题线索管理暂行办法》，详细规定了问题线索如何运转、如何集体决策、如何审批、如何监督等等，关于线索处置和监管模式的经验稿件还被省纪委监委网站刊发。

在日常工作中，她还发现案件案卷往往比较规范，但了结类线索的案卷却质量不高。于是在全面摸清工作实际情况和存在问题的基础上，几经打磨编制出《了结类线索案卷模板》，规范了一整套文书和案卷装帧范例，成为同事们手边的“工具书”和办案新手的“入门书”。

为了解决线索跟踪办理不够高效的问题，她针对未结线索、重点线索、起底线索等分类建账，全方位呈现问题线索基本情况，有效推动了动态理账、定期对账和及时销账，实现了合理调配办案力量，切实提高了查办实效。

坚持忠诚担当，做纪律部队的“勤务员”

案管室作为掌握着大量问题线索信息的“中枢”部门，在严格落实保密制度上有着极高的要求。在这个问题上，饶健杰始终保持着如履薄冰、如临深渊的心态，无论是谁打听任何事情，她都坚持原则，言辞拒绝，守口如瓶。她说：这不仅仅是原则问题，更是对党忠诚的基本要求。

她的原则性还体现在对内监督工作中。她定期核对问题线索办结情况，对久查不结的核查组下发督办提示单红牌警告。她每季度制发监督检查、审查调查统计分析情况通报，犀利点明纪检监察工作中存在的问题。她常态化对区乡两级问题线索管理、案件归档、审调措施使用、办案安全等工作开展监督检查，对发现的问题不留情面，严肃通报。她说，纪检监察工作来不得半点含糊，每一个程序、每一个细节都要较真。

虽然履行监管职责时，饶健杰总是很严格，但她也坦言，案管工作实际上是要寓服务于监督和管理之中，发现问题之后，不是冷冰冰地批评了事，更重要的是共同解决问题。有的同事反映涉案财物管理规定多，难以理解。她便借鉴中纪委案管论坛学来的经验，融合成一张涉案财物处置流程图，让大家在处置涉案财物时一目了然。有的新进同事反映上级制度文件掌握不全，她就将重要制度整理共享，方便大家查询。有的同事反映对审批权限不是很清楚，她就制出各类审批权限一览表。她说：纪检监察工作各自分工不同，监督、审调、巡察总是冲在一线，很辛苦。而案管人是幕后工作者，只有我们做好了监管和服务，他们在“前线”才能打胜仗。

身处案管战线四年来，她安排工作、推进落实，坚持做在当下，用平淡之中的坚守、“于无声处”的努力，将案件监督管理工作不断推向更加规范化、法治化、正规化。